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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：培訓(xùn)與開發(fā)程序
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，快來(lái)做題吧！
多選題：
培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析中組織分析包括（?。?。
A、公司戰(zhàn)略
B、可獲得的培訓(xùn)資源
C、組織支持
D、工作績(jī)效評(píng)估分析
E、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABC【點(diǎn)評(píng)】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)程序。培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析主要包括三個(gè)方面，即組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。 組織分析主要包括以下三個(gè)方面： （1）公司戰(zhàn)略； （2）可獲得的培訓(xùn)資源； （3）組織支持。針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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