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2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題:績(jī)效考核技術(shù)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2021/01/12 09:20:31 字體:

為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享,以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目易錯(cuò)題,快來(lái)做題吧!

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題

單選題:

下列關(guān)于不良事故評(píng)價(jià)法的說(shuō)法,不正確的是(?。?。

A.是通過(guò)預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核

B.考核不是目的,如何避免不良事故的發(fā)生才是企業(yè)的最終目的

C.根據(jù)實(shí)際評(píng)估的反饋,適時(shí)調(diào)整行為評(píng)定量表

D.針對(duì)績(jī)效評(píng)估報(bào)告,對(duì)員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策

查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】

【點(diǎn)評(píng)】
本題考查績(jī)效考核技術(shù)?!案鶕?jù)實(shí)際評(píng)估的反饋,適時(shí)調(diào)整行為評(píng)定量表”是行為錨定法的操作方法,C選項(xiàng)錯(cuò)誤。

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針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論,實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn),最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握,認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試,以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。

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