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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》沖刺必備知識(shí)點(diǎn)：工時(shí)制度的內(nèi)容
準(zhǔn)備2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過(guò)每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來(lái)看一下今天初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的知識(shí)點(diǎn)吧！
【知識(shí)點(diǎn)】工時(shí)制度的內(nèi)容
| 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度 | 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)是法律規(guī)定的勞動(dòng)者在每個(gè)工作日相對(duì)固定的工作時(shí)間，其核心內(nèi)容是勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1日。 |
| 不定時(shí)工作制 | 不定時(shí)工作制指每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它適用于那些因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系和工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作。如外勤工作人員、專用汽車司機(jī)、鐵路、水運(yùn)、郵電等企業(yè)的部分職工。一些因工作無(wú)法按時(shí)計(jì)算和無(wú)必要按時(shí)計(jì)算的人員，如職業(yè)作家、律師、出租汽車司機(jī)等，也適用不定時(shí)工作制。企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批 |
| 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 | 即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的工時(shí)制度。它通常適用于從事受技術(shù)條件和自然條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動(dòng)者。企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，同樣必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批 |
| 制度工作時(shí)間和月計(jì)薪天數(shù) | 職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是： 年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定節(jié)假日）= 250 天。 季工作日：250天/4季＝62.5天／季。 月工作日：250天/12月 = 20.83天／月。 計(jì)算工作小時(shí)數(shù)：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí) |
| 延長(zhǎng)工作時(shí)間 | 指勞動(dòng)者每個(gè)工作日的工作時(shí)數(shù)和每周的工作天數(shù)超過(guò)法律、行政法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)工作的時(shí)間。勞動(dòng)者在公休假日或法定節(jié)日期間根據(jù)單位的要求從事勞動(dòng)，稱為加班；勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)以外繼續(xù)從事勞動(dòng)或工作，稱為加點(diǎn)。 延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件是： ①企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。②必須與工會(huì)協(xié)商。③必須與勞動(dòng)者協(xié)商。④延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度必須合法。 |
學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績(jī)。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購(gòu)買初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來(lái)了解一下嗎>>
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