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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點:用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/10/23 09:28:47 字體:

準備2020年初級經(jīng)濟師考試,同樣需要大家每一天的堅持,希望你能通過每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學(xué)神!來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧!

【知識點】用人單位在促進就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)

用人單位依法享有自主用人的權(quán)利用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。用人單位應(yīng)當依據(jù)與勞動者簽訂的勞動合同、依據(jù)通過民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)
用人單位應(yīng)當依法保障勞動者的合法權(quán)益勞動者的合法權(quán)益,主要是指我國《勞動法》規(guī)定的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利

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