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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點:寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:會做夢的魚 2020/09/28 12:07:20 字體:

準備2020年初級經(jīng)濟師考試,同樣需要大家每一天的堅持,希望你能通過每天不間斷的練習(xí),讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學(xué)神!來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧!

【知識點】寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)

優(yōu)勢:1.能夠更好地支持扁平化組織結(jié)構(gòu),引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高,有利于職位的輪換與培育企業(yè)的跨職能成長和開發(fā);

2.能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策,并有利于推動良好的工作績效;

3.可以密切配合勞動力市場上的供求變化。

適用范圍:新型的“無邊界”組織以及強調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團隊型組織。

缺陷:不利于企業(yè)內(nèi)部員工的晉升。因為在寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)下,企業(yè)內(nèi)薪酬等級比傳統(tǒng)的薪酬制度少,因此,員工要想得到晉升就必須付出很大的努力。在這種情況下,很多員工可能感到職業(yè)生涯很難發(fā)展下去,其工作的積極性與主動性會受到打擊。

寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)體系:薪酬寬帶的數(shù)量、寬帶定價、將員工放入薪酬寬帶中的特定位置

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