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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》沖刺必備知識(shí)點(diǎn):管理幅度與管理層次

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2020/09/08 09:06:14 字體:

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【知識(shí)點(diǎn)】管理幅度與管理層次

(一)管理幅度的基本含義

管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。

管理幅度的影響因素:受到行業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征等多項(xiàng)因素的影響。

(二)管理層次的基本含義

管理層次:是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級(jí)。

管理層次的多少,受到組織的任務(wù)量與組織規(guī)模大小的影響。

1.規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織,其層次可以設(shè)定得多一些;

2.規(guī)模較小的組織,可采用少層次的結(jié)構(gòu)。

(三)管理幅度與管理層次的關(guān)系

1.兩者呈反比關(guān)系:對(duì)于一個(gè)特定的組織,其管理幅度越大,則需要設(shè)置的管理層次越少;管理幅度越小,則所需設(shè)置的管理層次越多。

2.管理層次與管理幅度的反比關(guān)系決定了組織具有兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài):扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)。

(1)扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)

管理幅度較大,管理層次較少,呈扁平狀組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

(2)錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)

管理幅度較小,管理層次較多,呈金字塔狀的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。

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