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初級經(jīng)濟師《人力資源》沖刺必備知識點：中高層管理者的人力資源管理責任
準備2020年初級經(jīng)濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經(jīng)濟師備考小學神！來看一下今天初級經(jīng)濟師的知識點吧！
【知識點】中高層管理者的人力資源管理責任
企業(yè)的各級管理者在人力資源管理方面必須承擔自己的責任以及發(fā)揮相應的作用。
（1）高層管理人員的人力資源管理責任
（2）中層管理人員的人力資源管理責任
在招募和甄選員工方面，中層管理人員需要向人力資源管理部門提供職位分析方面有關(guān)信息。提出用人計劃。
在員工培訓開發(fā)方面，需要擬訂部門培訓計劃。
在員工評價和報酬方面，需要向人力資源管理部門提供對員工進行績效考核的指標，直接負責對本部門員工進行績效考核，同時協(xié)助人力資源部完成薪酬調(diào)整、獎勵及其他激勵措施。
在激勵和留住員工方面，積極與員工進行溝通，化解沖突等。中層管理者對員工的積極性、滿意度以及績效的影響非常大。
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