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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：不良事故評價法
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【知識點】不良事故評價法
不良事故評估法是通過預先設計不良事故的清單對員工的績效進行考核。
操作方法：
1.確定不良事故的清單。在這一步要明確不良事故包含的內(nèi)容，并對不良事故的處罰標準加以限定。
2.訂立不良事故的監(jiān)督與預防機制。
3.記錄員工在績效周期內(nèi)的不良事故。
4.根據(jù)不良事故記錄，生成員工的績效評估報告。
5.針對績效評估報告，對員工實施相應的人力資源政策，如薪酬政策、人員調(diào)配政策等。
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