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2015初級經(jīng)濟(jì)師考試初級工商管理專業(yè)備考：企業(yè)的弱勢
2015年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了2015初級經(jīng)濟(jì)師考試初級工商管理專業(yè)備考資料，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
企業(yè)的弱勢
企業(yè)的弱勢主要表現(xiàn)在以下四個方面：
（1） 信息傳遞易缺失。企業(yè)內(nèi)部信息傳遞的環(huán)節(jié)較多，傳遞者各自利益和動機的不同，以及信息接收者和處理者處理信息能力的有限性等，都會導(dǎo)致傳遞的信息損失、失真或扭曲，致使企業(yè)遭受損失。
（2） 監(jiān)督成本增加。企業(yè)內(nèi)部下級員工通常是按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的獎懲追求自身利益的最大化，而不是將企業(yè)整體利益和效率放在第一位，這就要求企業(yè)制定有效的監(jiān)督機制，從而產(chǎn)生監(jiān)督成本。
（3） 激勵機制效力減弱。在企業(yè)內(nèi)部，很難設(shè)計出一種機制或制度，像市場機制一樣對下級的工作效率做出富有激勵作用的衡量和評價。
（4） 官僚內(nèi)耗現(xiàn)象產(chǎn)生。首先，企業(yè)內(nèi)部交易的非一次性和穩(wěn)定性，容易產(chǎn)生上下級之間的相互原諒失誤、相互包庇吹捧等行為，使企業(yè)的各項約束和激勵失去效率；其次，企業(yè)內(nèi)部各級管理人員之間為了自身利益而爭奪預(yù)算或投資，片面追求局部效益而不斷地討價還價，必然會引起種種官僚內(nèi)耗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
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