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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：職工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容
《勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
女職工的特殊保護(hù)是世界各國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)保護(hù)工作的一個(gè)重要組成部分。我國(guó)法律規(guī)定中所指的女職工,包括所有從事體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的已婚、未婚的女性職工。為保證女職工在勞動(dòng)過程中的安全和健康,就應(yīng)當(dāng)為女職工提供特妹的勞動(dòng)保護(hù)?！秼D女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn),依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益的特殊保護(hù)做了具體規(guī)定。
法律規(guī)定中所指的未成年工,是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特妹勞動(dòng)保護(hù),是指根據(jù)未成年工的身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn),對(duì)未成年工在勞動(dòng)過程中特殊權(quán)益的保護(hù)。
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