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2015初級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點：錄用條件
2015年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識點，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
錄用條件
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同?，F(xiàn)行勞動法律沒有對錄用條件做出界定。實踐中，錄用條件是用人單位對所要聘用的勞動者提出的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、技能水平等適應(yīng)崗位需要的基本要求。錄用條件應(yīng)當(dāng)包括資質(zhì)條件、工作能力條件及職業(yè)道德條件等方面的內(nèi)容。錄用條件的設(shè)定是試用期解除勞動合同的關(guān)鍵,如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動者的勞動合同,那么應(yīng)事先規(guī)定明確的錄用條件,而且要讓勞動者知曉。
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