2015初級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點(diǎn)：職業(yè)培訓(xùn)

2015年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識點(diǎn)，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！

職業(yè)培訓(xùn)是指對具有勞動能力的勞動者獲得從事某種職業(yè)和勝任工作所必需的專業(yè)技術(shù)知識、實(shí)際操作技能和職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)政策而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。促進(jìn)勞動者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，是開展職業(yè)培訓(xùn)的目的。

（一）職業(yè)培訓(xùn)的主要形式

（1）就業(yè)前培訓(xùn)。就業(yè)前培訓(xùn)是指為幫助初次求職人員或者其他勞動者提高就業(yè)能力而進(jìn)行的必備的職業(yè)知識、職業(yè)技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動，主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。這種培訓(xùn)是按照職業(yè)分類和職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及培養(yǎng)目標(biāo)的要求，結(jié)合生產(chǎn)工作崗位的實(shí)際需要，采取不同的形式進(jìn)行的。

就業(yè)前培訓(xùn)的主要對象包括：城鄉(xiāng)初次求職的勞動者、新成長勞動力；向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動者；失業(yè)人員和需要重新轉(zhuǎn)換新職業(yè)的企業(yè)富余職工；其他在就業(yè)和上崗前需要學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的勞動者。

（2）勞動預(yù)備制度?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國家建立勞動預(yù)備制度，縣級以上地方人民政府

對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

（3）再就業(yè)培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)是指對職工失業(yè)或下崗后，有針對性地進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象是：城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，參加失業(yè)登記的其他人員。

（4）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)失業(yè)和下崗職工再就業(yè)的一條有效途徑，是指鼓勵引導(dǎo)失業(yè)人員積極開展創(chuàng)業(yè)活動，通過組織開展培訓(xùn)指導(dǎo)、政策咨詢和跟蹤服務(wù)，切實(shí)提高下崗職工和失業(yè)人員從事個體、私營經(jīng)濟(jì)或創(chuàng)辦小企業(yè)能力的培訓(xùn)。

（二）企業(yè)職工培訓(xùn)企業(yè)職工培訓(xùn)是指對企業(yè)在崗職工進(jìn)行的以提升崗位工作能力、新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)能力及生產(chǎn)技能水平為主要目的的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育?！毒蜆I(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。

此外，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還有三種補(bǔ)充方式：一是企業(yè)新建項(xiàng)目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項(xiàng)目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費(fèi)用；二是企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造和項(xiàng)目引進(jìn)、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項(xiàng)目投人中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人才培養(yǎng)的需要；三是企業(yè)工會年度內(nèi)按規(guī)定留成的工會經(jīng)費(fèi)中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列人工會預(yù)算掌握使用。

職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出等。但企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

（三）職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指主要承擔(dān)并完成技術(shù)技能人才的培養(yǎng)任務(wù)，向社會輸送有一定技能水平勞動者的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量辦學(xué)及企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。

職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對象主要包括：初次求職人員、下崗職工和失業(yè)人員、在職人員、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員、出國勞務(wù)人員、境外就業(yè)人員、個體勞動者；農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)業(yè)勞動者；需要提供專門職業(yè)培訓(xùn)的婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員和現(xiàn)役軍人及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員；其他需要學(xué)習(xí)、掌握和提高職業(yè)技能的勞動者。