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2015初級經(jīng)濟(jì)師人力資源知識點：探親假
2015年初級經(jīng)濟(jì)師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識點，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
1. 職工探親假待遇探親假是指職工與配偶、父母閉聚的時間?！蛾P(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起'又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的假期待遇。
職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
未婚職工採望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。
已婚職工探望父母，每4年給假一次，假期為20天。
職T休探親假的，單位應(yīng)根據(jù)需要給予路程假。但職工探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。符合國家規(guī)定的條件享受探親假的職工，其探親往返的路費可按有關(guān)規(guī)定由用人單位承擔(dān)。但職工探親期間的伙食費、行李物品寄存費、托運費及趁便參觀、游覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。
2. 歸僑、僑眷職工出境探親假期歸僑、僑眷職工出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，給假半年，不足4年的按每年給假一個月計算。未婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，給假4個月；3年一次的，給假70天；一年或兩年一次的，按國家有關(guān)規(guī)定給假。已婚歸僑、僑眷職工出境探望父母，每4年給假一次，假期為40天，不予累計。歸僑職工回國參加工作10年以上，以往沒有出境探親或因私事出境，也沒有在國內(nèi)（內(nèi)地）會見從國外或港澳回來的配偶和父母的，第一次出境探親，可給假半年；以后再次出境探親，按上述規(guī)定辦理。出境探親假期，是指與配偶、父母團(tuán)聚的時間，包括公休假日和法定節(jié)日。另外，按實際需要給予路程假。
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