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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：?jiǎn)T工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
員工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式常見的員工援助計(jì)劃執(zhí)行模式有兩大觀點(diǎn)，分別由馬西等人和坎寧安提出。
1.馬西等人的觀點(diǎn)馬西等人認(rèn)為，員工援助計(jì)劃的執(zhí)行模式可以分為內(nèi)置模式（in-house model）外設(shè)模式 （out-house model）聯(lián)合模式（consortium model）整合模式（affiliate model）四種。
內(nèi)置模式指組織自行設(shè)置員工援助計(jì)劃實(shí)施的專職部門，聘請(qǐng)具有社會(huì)工作、心理、咨詢、 輔導(dǎo)等專業(yè)人員來策劃實(shí)施該項(xiàng)目。
外設(shè)模式是組織將員工援助計(jì)劃項(xiàng)目外包，由外部具有社會(huì)工作、心理、咨詢、輔導(dǎo)等專業(yè) 人員或機(jī)構(gòu)提供員工援助計(jì)劃服務(wù)。這種模式在組織員工數(shù)量不多時(shí)較為常用。
聯(lián)合模式指若干組織聯(lián)合成立一個(gè)專門為其員工提供援助的服務(wù)機(jī)構(gòu)，該中心專門配備 了專職人員。
整合模式是指組織內(nèi)部員工援助計(jì)劃實(shí)施部門與外部的專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)合，共同為組織員工 提供援助項(xiàng)目。
2.坎寧安的觀點(diǎn)坎寧安認(rèn)為，除了以上四種模式以外，還有工會(huì)成員援助計(jì)劃（union-based member assistance programs）和共同委托摸式。
工會(huì)成員援助計(jì)劃是工會(huì)通過成立機(jī)構(gòu)，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發(fā) 布信息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)間接地為員工提供援助服務(wù)。如美國(guó)聯(lián)邦酷酒機(jī)構(gòu)（NIAAA）。
共同委托摸式是指若干個(gè)組織共同委托專業(yè)員工援助人員與機(jī)構(gòu)，為員工提供援助服務(wù)。 共同委托模式是組織間資源共享、降低成本的最好方式之一。
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