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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同法律特征
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助您更好的通過(guò)2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
勞動(dòng)合同法律特征勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，還有其自身的法律特征：
（1）勞動(dòng)合同的當(dāng)事人必須一方是企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織或事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體，另一方是勞動(dòng)者本人。
（2）勞魂合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議，雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的。
（3）勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系。
（4）勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過(guò)程。
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