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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：計(jì)件制
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，快來(lái)做題吧！
多選題：
計(jì)件制通常有（ ）。
A、簡(jiǎn)單計(jì)件制
B、多件計(jì)件制
C、差別計(jì)件制
D、復(fù)雜計(jì)件制
E、相同計(jì)件制
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
ABC
【點(diǎn)評(píng)】
計(jì)件制通常有三種形式，即簡(jiǎn)單計(jì)件制、多件計(jì)件制和差別計(jì)件制。 （1）簡(jiǎn)單計(jì)件制，依據(jù)事先確定的單件計(jì)酬率與個(gè)人超額完成的件數(shù)乘積而得到的。 （2）多件計(jì)件制，將單件計(jì)酬率分為若干等級(jí)，等級(jí)越高，相應(yīng)的單件計(jì)酬率也越高。 （3）差別計(jì)件制，根據(jù)員工完成標(biāo)準(zhǔn)的情況下有差別地給予計(jì)件薪酬。
針對(duì)在做題過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問(wèn)，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測(cè)試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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