給力！北京5月31日后生育三孩獎勵生育假30天！

給力！北京5月31日后生育三孩獎勵生育假30天！

8月4日，“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會消息稱：經(jīng)核實，5月31日（含）后按規(guī)定生育三孩的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假30天，其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。

稍早前有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)留言板”反映，根據(jù)《中共中央  國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》有關(guān)問題解答第三條的規(guī)定“實施三孩生育政策及配套支持措施，仍然是計劃生育”，但北京市職工休產(chǎn)假時遵循的《北京市人口與計劃生育條例》，仍然在“第十七條　提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內(nèi)子女的，按照國家有關(guān)規(guī)定實行生育登記服務(wù)制度”的語境下，5月31日生育三孩的女職工，如今已休產(chǎn)假51天，僅余47天。如相關(guān)規(guī)定不加緊覆蓋三孩女職工，恐有部分三孩女職工無法享受應(yīng)當(dāng)享受的三孩生育政策及配套支持措施。懇請北京市人大常委會盡快研究落實。

北京市衛(wèi)生健康委員會此次在答復(fù)中稱，北京市將按照國家要求，加快修改《北京市人口與計劃生育條例》工作。

這是一個法律政策銜接問題。事實上，“按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天”等表述均出自現(xiàn)行的《北京市人口與計劃生育條例》之“獎勵與社會保障”部分。

為深入貫徹落實《中共中央?國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，國家衛(wèi)生健康委已于7月發(fā)出通知：要深入評估本地區(qū)人口發(fā)展形勢、工作基礎(chǔ)和政策實施風(fēng)險，科學(xué)制定實施方案。及時提請省級人大或其常委會修訂本?。▍^(qū)、市）人口與計劃生育條例，重點對生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、普惠托育服務(wù)、計劃生育服務(wù)和法律責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行修訂。

此外，7月27日在京召開的全國優(yōu)化生育政策電視電話會議也提到，要抓緊推進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)修訂工作，清理廢止社會撫養(yǎng)費等規(guī)定，加強政策調(diào)整銜接。

其實，生不生真不是這30天假期的問題。當(dāng)然，有總比沒有強。很多企業(yè)可能負(fù)擔(dān)不了，導(dǎo)致女性就業(yè)更加困難。有的人提議好，給男女一樣的產(chǎn)假，本來生孩子養(yǎng)孩子就是兩個人的事，而且如果一樣的話，企業(yè)也不會更偏愛用男性。但是，對于企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵，比如減稅等，不然企業(yè)很難生存下去。

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