【話題】這些崗位將被機(jī)器人替代 你的呢？

據(jù)牛津大學(xué)研究人員和美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局共同發(fā)布的數(shù)據(jù)——人類將會(huì)損失55%以上的工作崗位。未來(lái)把你拉到戰(zhàn)場(chǎng)上PK的，不僅是優(yōu)秀的同行，還可能是可以沒(méi)日沒(méi)夜工作的機(jī)器人。被時(shí)代淘汰的永遠(yuǎn)是那批：不愿做出改變，停止續(xù)航的咸魚(yú)。

會(huì)計(jì)【97.6%】

像會(huì)計(jì)這種工作，一般要求不會(huì)太低，職業(yè)前景也被社會(huì)主流所看好！但是這個(gè)行業(yè)竟然有高達(dá) 97.6% 的可能性被機(jī)器人取代！太令人震驚了！會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)其實(shí)是信息搜集和整理工作，內(nèi)部存在著嚴(yán)格的邏輯要求，要求必須 100% 準(zhǔn)確，因此從結(jié)果上來(lái)看，機(jī)器智能操作的優(yōu)勢(shì)非常明顯。

而事實(shí)上，就在今年，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，給業(yè)內(nèi)造成了極大的沖擊。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員【97.0%】

保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)邁向人工智能的行業(yè)。去年，包括平安保險(xiǎn)、泰康在線、太平洋保險(xiǎn)、弘康人壽、安邦人壽、富德生命等在內(nèi)的多家險(xiǎn)企已將智能科技引入到公司業(yè)務(wù)上，目前主要應(yīng)用于售后領(lǐng)域。但據(jù)業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)，在不久的將來(lái)，人工智能將替代銷售人員，成為個(gè)人保險(xiǎn)智能管家。

值得一提的是，今年1月份，日本富國(guó)生命保險(xiǎn)用IBM 的人工智能平臺(tái) Watson Explorer 就取代了原來(lái)的 34 名人類員工，去進(jìn)行保險(xiǎn)索賠類分析工作。所以這 34 名人類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員也就成為了“機(jī)器人搶我的飯碗”大軍的一代先驅(qū)。

銀行職員【96.8%】

“低效率”也是除“單調(diào)、重復(fù)”原因后造成某些職業(yè)被自動(dòng)化取代的另一大因素，比如說(shuō)銀行職員。

其實(shí)大家挺習(xí)慣排隊(duì)的，排地鐵、排掛號(hào)、排奶茶都不在話下，即便如此，在銀行辦業(yè)務(wù)時(shí)排的漫漫長(zhǎng)隊(duì)還是足以擊潰一個(gè)文明人的忍耐底線。雖說(shuō)當(dāng)下市面上出現(xiàn)的所謂“銀行機(jī)器人”在實(shí)際功能上依然以賣(mài)萌為主，但在切實(shí)的需求面前，銀行職員被機(jī)器人取代的情況確是可預(yù)見(jiàn)的。

那么問(wèn)題來(lái)了，面對(duì)這么多的變化和挑戰(zhàn)，應(yīng)該怎樣才能不被時(shí)代所淘汰？當(dāng)然是通過(guò)學(xué)習(xí)提升自己的能力，一個(gè)能力超穹的人是不會(huì)被機(jī)器人代替的！最怕的是，大勢(shì)將至，你還渾然不覺(jué)，等你一覺(jué)醒來(lái)，才發(fā)現(xiàn)世界都變了。

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