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銀行中級考試《銀行法律法規(guī)》每日一練:商業(yè)銀行組織架構(gòu)的形式(2021.12.19)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:大耳朵圖圖 2021/12/20 09:01:24 字體:

沒有比人更高的山,沒有比心更寬的海,認(rèn)識世界的主宰!正保會計(jì)網(wǎng)校為您提供銀行中級考試每日一練免費(fèi)練習(xí),希望對您備考銀行中級有幫助!以下是銀行中級考試《銀行法律法規(guī)》每日一練,快來練習(xí)吧~

多選題

以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是(?。?/p>

A、總行對分行、分行對支行賦予適度的經(jīng)營管理自主權(quán) 

B、能保證總行的統(tǒng)一指揮 

C、能調(diào)動分行、支行拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù) 

D、各層級職能部門自成體系,橫向信息溝通難度較小 

E、總行對分行授權(quán)不當(dāng),不會干擾總行的統(tǒng)一指揮 

查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】
本題考查商業(yè)銀行組織架構(gòu)的形式。以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是總行對分行、分行對支行賦予適度的經(jīng)營管理自主權(quán),既能保證總行的統(tǒng)一指揮,又能調(diào)動分行、支行拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的主動性和積極性。但它也有相應(yīng)的缺點(diǎn),一是各層級職能部門自成體系,橫向信息溝通難度較大,工作易重復(fù),效率不高;二是若總行對分行授權(quán)不當(dāng),則容易干擾總行的統(tǒng)一指揮;三是各職能部門受到既定職責(zé)的限制,對外部環(huán)境變化反應(yīng)比較遲鈍;四是層層設(shè)置職責(zé)相同的職能部門,在一定程度上增加了管理費(fèi)用。參見教材P176。

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