月薪4萬(wàn)！解密銀行人真實(shí)薪資待遇 未來(lái)還是鐵飯碗嗎？

月薪4萬(wàn)！解密銀行人真實(shí)薪資待遇 未來(lái)還是鐵飯碗嗎？？截至4月2日，主要的國(guó)有大行與股份制銀行多數(shù)已經(jīng)發(fā)布了2020年年報(bào)，一起來(lái)看看21家銀行229萬(wàn)員工的薪酬數(shù)據(jù)情況：

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：平安銀行、招商銀行、浙商銀行、中信銀行四家銀行人均年度薪酬超過(guò)50萬(wàn)元，相當(dāng)于月薪4萬(wàn)多元。當(dāng)然實(shí)際上由于扣除各種福利、稅費(fèi)，平均拿到手估計(jì)是沒(méi)這么多。股份制銀行是商業(yè)銀行的一種，這是按照國(guó)家的公司法律條例，采用股份公司制形式建立起來(lái)的銀行。

01 恒豐銀行

恒豐銀行的平均月薪為7929元，比同行薪資水平高出21%，穩(wěn)居股份制銀行薪資排行榜的榜首！性價(jià)比較高，周六周日偶爾加班，平時(shí)的工作和業(yè)務(wù)非常能鍛煉人哦。

02 浦發(fā)銀行

浦發(fā)銀行的平均月薪為7803元，比同行薪資水平高出14%，在股份制銀行薪資排名中排行第二。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境自由，競(jìng)爭(zhēng)公平，只要努力就可以晉級(jí)加薪。

03 渤海銀行

渤海銀行的平均月薪為7522元，比同行薪資水平高出15%，在股份制銀行薪資排行中位列第三。

薪酬體系完善，比較重視對(duì)員工的培養(yǎng)，對(duì)于能力強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，入職后員工按薪酬標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)步加薪。

04 平安銀行

平安銀行的平均月薪為7134元，比同行薪資水平高9%，也算是股份制銀行中薪資較高的一家啦。

薪資構(gòu)成為基本工資+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，福利待遇包括綜合福利保障+帶薪年假+免費(fèi)培訓(xùn)+開放的晉升通道。

05 浙商銀行

浙商銀行的平均月薪為6910元，比同行薪資水平高6%。

五險(xiǎn)一金含商業(yè)保險(xiǎn)，活動(dòng)福利較為優(yōu)厚。兩三年內(nèi)能夠漲工資，只要業(yè)績(jī)好，工資咔咔地漲。

06 招商銀行

招商銀行的平均月薪為6898元，與業(yè)內(nèi)平均水平基本持平。

福利很多，包括餐補(bǔ)、房補(bǔ)、公積金、節(jié)日福利、生日福利、出差報(bào)銷、年終獎(jiǎng)等，總體福利高于業(yè)內(nèi)平均。

07 華夏銀行

華夏銀行的平均月薪為6778元，比同行薪資水平高4%。

公司的晉升機(jī)會(huì)很多，業(yè)績(jī)好，工資就會(huì)跟著漲，工資兩年漲一次，業(yè)績(jī)優(yōu)良者最高可達(dá)50W！

08 光大銀行

光大銀行的平均月薪為6525元，與業(yè)內(nèi)平均水平基本持平。

比較重視項(xiàng)目績(jī)效，業(yè)績(jī)優(yōu)良的客戶經(jīng)理或理財(cái)經(jīng)理年薪可達(dá)30W以上。

09 中信銀行

中信銀行的平均月薪為6374元，比同行薪資水平低2%。

公司福利樣樣齊全，除基本的五險(xiǎn)一金外，補(bǔ)充保險(xiǎn)包括房補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等。

員工薪水平均每年都會(huì)漲，部門優(yōu)秀、個(gè)人優(yōu)秀均會(huì)上漲。一般柜員會(huì)有三四萬(wàn)的年終獎(jiǎng)金。

010 廣發(fā)銀行

廣發(fā)銀行的平均月薪為6283元，比同行薪資水平低4%。

薪資構(gòu)成為基本工資+津貼補(bǔ)助+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金，按等級(jí)和業(yè)績(jī)劃分，帶薪年假5天，工資多少全憑個(gè)人能力。工作氛圍好，壓力較輕，基本能夠準(zhǔn)時(shí)下班。

其實(shí)，銀行的薪酬問(wèn)題不能只局限于數(shù)字的對(duì)比，也不能一概而論。

事實(shí)上在國(guó)內(nèi)，哪怕是同一家銀行系統(tǒng)里，總行與支行、沿海城市與內(nèi)陸城市、省會(huì)城市與非省會(huì)城市、一二線城市與三四線城市、城市與城鎮(zhèn)之間的待遇也存在很大的區(qū)別。

銀行作為金融業(yè)界的巨頭之一，不論是在薪酬待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展，還是在個(gè)人能力的培養(yǎng)、個(gè)人價(jià)值的創(chuàng)造、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展等方面，都處于整體較高的水平。其實(shí)銀行待遇和其他行業(yè)一樣充滿艱辛，所以真正要實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)還得從增加收入做起。

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