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27家上市銀行漲薪,考銀行職業(yè)資格證挑戰(zhàn)高薪!
去年27家上市銀行漲薪!華夏漲幅最大,平安人均60萬最高,最低的是中行丨#每經(jīng)頭條#第119期】A股上市銀行已悉數(shù)交出了2019年的成績單,36家銀行凈利潤近1.6萬億,占據(jù)A股3800余家上市公司凈利潤的約40%。 作為一直以來A股最賺錢的行業(yè),員工又能拿到多少薪酬? 每經(jīng)記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),過去一年,36家A股上市銀行總共支出的員工薪酬達7604億元,人均31.6萬元。
按照銀行不同性質(zhì)來看,股份行人均薪酬最高,達到48.24萬,國有大行則以26.87萬墊底。其中,平安銀行以60.02萬元的人均薪酬領跑36家銀行。中行人均薪酬24.33萬元,在36家銀行中墊底。
36家銀行中,有27家銀行人均薪酬同比上漲,占了3/4。其中華夏銀行漲幅超過20%,排名第一。緊隨其后的是兩家城商行,青島銀行和鄭州銀行,人均薪酬漲幅分別為19.94%和18.41%。
銀行職業(yè)資格證如此不錯,
2019年12月5日,第二屆銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試辦公室第一次主任會在北京召開。銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試辦公室主任、中國建設銀行人力資源部副總經(jīng)理于保月總結指出:銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書與人社部經(jīng)濟系列職稱對接有利于規(guī)范行業(yè)培訓,建立統(tǒng)一標準。他建議:第一,各行要統(tǒng)一認識。努力將人社部的經(jīng)濟系列職稱政策與行內(nèi)人力資源制度相對接,形成上下呼應的工作氛圍。第二,各行要統(tǒng)一行動。將資格認證工作與行內(nèi)員工管理、持證上崗有效銜接。第三,資格考試辦公室要統(tǒng)一機制。
可以想見,聘任、升職、加薪,銀行職業(yè)資格證書必不可少。
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中國銀行業(yè)協(xié)會網(wǎng)站
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