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職業(yè)會計人所需的三方面能力
職業(yè)會計人是一個專業(yè)群體，承擔了國家、雇主和社會的多重責任，而各方均對職業(yè)會計人的能力抱有較高期望值。這些能力有的是可以量化的，如工作經驗年限，有的是可以直觀取得的，如相關證書，還有的是需要在工作中檢驗出來的，如工作態(tài)度、溝通能力等。
如果按照大類來分，職業(yè)會計人需具備三方面的能力。
其一是專業(yè)能力。對會計人來說，專業(yè)能力包括崗位決定的對專業(yè)知識的掌握與熟練運用，如總賬會計需要掌握會計準則、單位會計制度、稅法、經濟法等專業(yè)知識，才能把握具體業(yè)務的處理方式。專業(yè)能力的要求由行業(yè)、崗位、單位性質等因素決定，所要求的是對具體業(yè)務類型的綜合掌握。隨著經濟的復雜化，會計工作也變得更加復雜，會計人要掌握的新知識、新技能不斷出現(xiàn)，如某些公允價值的計算需要用復雜的數(shù)字模型。
其二是工作技能。工作技能則是對工作工具的熟練操作，至常見的則是計算機操作技能的掌握，如EXCEL、WORD等操作技能。一方面屬于提高工作效率所需，一方面屬于提高工作質量所需。對EXCEL的熟練操作可使業(yè)務達到是辦公的效果，相應讓會計人在單位時間內有更多的產出。另外還有外語等屬于溝通范疇的技能。
其三是包括職業(yè)素養(yǎng)等方面的軟能力，也就是德才兼?zhèn)涞?ldquo;德”的方面。與錢打交道的工作性質決定了這個崗位的特殊性，外部的誘惑結合內部的壓力，職業(yè)道德顯得尤為重要。工作道德主要表現(xiàn)為需要遵守誠信、客觀、盡職、行為合規(guī)等原則，屬于性質問題，是從事會計職業(yè)的根基。此方向根據職位的上升可擴展到溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、人才培養(yǎng)能力等。
對照上面，看看哪些市自己的短板呢？在對綜合能力要求較高的現(xiàn)代社會，任何一方面的薄弱都會讓自己的選擇范圍變小。如實質相同的崗位，類似的工作程序，但是薪酬可能會有較大的差距。因為一個在外企，一個在內企，差距的原因就在于語言的掌握上。
【我要糾錯】 責任編輯：Richard
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