【USCPA】會(huì)計(jì)人常說(shuō)的“四大”指的是什么？

在一些會(huì)計(jì)人的心中，四大絕對(duì)是很多人的理想中的工作場(chǎng)所。很多人，尤其是年輕的大學(xué)生們的夢(mèng)想就是進(jìn)入四大工作。會(huì)計(jì)人常說(shuō)的“四大”指的是什么？真正的四大你了解嗎？一起來(lái)看看。

“四大”到底是什么呢？

“四大”指的是四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。

1、普華永道總部位于英國(guó)倫敦。中國(guó)大陸，香港地區(qū)和新加坡總共有460多名合伙人和12000多名員工。

2、德勤全球2010年的收入為266億美元，超越普華永道成為全球最大會(huì)計(jì)師行，在中國(guó)擁有員工8000多人。德勤總部位于美國(guó)紐約。

3、畢馬威（KPMG/臺(tái)灣又名安侯建業(yè)）成立于1897年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹，是一家網(wǎng)絡(luò)遍布全球的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門提供審計(jì)、稅務(wù)和咨詢等服務(wù)。

4、安永早于1973年在香港設(shè)立辦事處，1981年成為最早獲中國(guó)政府批準(zhǔn)在北京設(shè)立辦事處的國(guó)際專業(yè)服務(wù)公司。1992年，安永在北京成立安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前，安永在中國(guó)擁有超過6500名專業(yè)人員，北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、成都、蘇州、沈陽(yáng)及澳門均設(shè)有分所。

“四大”招聘方式有哪些？

企業(yè)的招聘方式對(duì)招聘成功的概率有很大的影響，通過企業(yè)選擇的招聘方式，我們就能看出企業(yè)最喜歡或者是青睞哪類人群，對(duì)員工的期望主要是什么。從大范圍來(lái)講，一般分為校招和社招兩種。

拿下USCPA就能進(jìn)入四大嗎？

那么通過了USCPA考試，有哪些途徑可以進(jìn)入四大呢？對(duì)于三十歲左右想跳槽的學(xué)員來(lái)說(shuō)，社招自然是最主要的方式。雖然四大的招聘的時(shí)候社招比例小一些，但是相對(duì)而言，對(duì)學(xué)歷的要求沒有校招那么嚴(yán)格，更多的是對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的考查。如果你通過這幾年的工作積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀、英語(yǔ)能力較為突出，那么，進(jìn)入四大并不是那么難。

四大的晉升空間如何？

“四大”職業(yè)發(fā)展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計(jì)員晉升為高級(jí)審計(jì)員，再過兩三年進(jìn)入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經(jīng)理級(jí)別前，幾乎是零風(fēng)險(xiǎn)的?；驹?年后，高壓下該流動(dòng)的人走了，而留下的人就成為中層人才。之后的升遷除了工作年限外，還加入了競(jìng)爭(zhēng)因素，但可預(yù)見性還在掌握之中。即便升遷無(wú)望，頭頂“四大”光環(huán)，外面的世界更精彩。用一張圖來(lái)了解一下。

2020年美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)開始，想要進(jìn)入事務(wù)所工作就必須付出足夠多的努力，早一點(diǎn)備考，就離你的夢(mèng)想也就更進(jìn)一步，畢竟“四大”的招聘條件還是挺看重AICPA證書的。

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