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擁有U.S.CPA執(zhí)照,就意味著你能夠擺脫基礎(chǔ)的會計崗位,踏上更廣闊的會計職業(yè)發(fā)展平臺。在美國的四大會計師事務(wù)所中,每年接受AICPA考試培訓(xùn)的雇員人數(shù)就多達(dá)十萬。
隨著中國的國際化步伐更加朝前邁進(jìn),成為國際化的財會人是大勢所趨,對于初入四大的新人而言,想要在四大中有所作為,考取U.S.CPA是個不錯的選擇。
U.S.CPA,高薪的象征
四大本身的薪酬就非常具有競爭力,并且在四大內(nèi)部,員工晉升有個非常清晰的過程,隨著晉升,員工的薪酬也會相應(yīng)增加。四大采取的是結(jié)構(gòu)薪酬體系,根據(jù)你的職位高低薪酬也高低不同。不過,擁有U.S.CPA證書,情況就有所不同,某些會計師事務(wù)所甚至?xí)閱T工直接加薪。
“四大”加“U.S.CPA”,雙重鍍金
很多財會人將四大作為一個職場“跳板”,希望通過在四大工作,在未來跳槽時能有更廣闊的就業(yè)機會。不過,若是擁有四大經(jīng)歷、加上U.S.CPA的雙重“鍍金”,自然更占優(yōu)勢。畢竟有四大工作經(jīng)歷的人并不少,若你想要繼續(xù)向上爬,成為管理層甚至財務(wù)總監(jiān),就得不斷提升自己的專業(yè)知識和各方面能力。
在美國,要想成為管理層,沒有U.S.CPA執(zhí)照是無法實現(xiàn)的。U.S.CPA能夠提供給財務(wù)人一種“管理者”的思維和視角,讓財務(wù)人能夠從財務(wù)會計,轉(zhuǎn)型為管理會計的思考方式。U.S.CPA中的一些管理知識對于培養(yǎng)財務(wù)人的管理思維和技能大有裨益。
有些同學(xué)以為進(jìn)入四大就能夠“高枕無憂”,其實競爭激烈的可不光是四大。當(dāng)今社會,是個高速發(fā)展的年代,若不及時充電學(xué)習(xí),如何跟上時代的步伐?只有不斷地學(xué)習(xí)、提高,才能提升自己的能力,實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
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