ACCA證書(shū)優(yōu)勢(shì)有哪些？

如今，北上廣等越來(lái)越多的城市將特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員（ACCA）納入高端財(cái)會(huì)金融人才發(fā)展計(jì)劃，或作為重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。這究竟是為什么呢？ACCA有哪些過(guò)人優(yōu)勢(shì)呢？

ACCA人才優(yōu)秀的英語(yǔ)水平

ACCA人不僅可以做報(bào)表、核算，面對(duì)公司的臨時(shí)突發(fā)狀況、以及接觸跨國(guó)業(yè)務(wù)、需向海外公司出具英文財(cái)務(wù)報(bào)告等，普通會(huì)計(jì)自然如臨大敵不知所措，但ACCA人才此時(shí)變能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)了。ACCA證書(shū)作為一門(mén)國(guó)際證書(shū)，不僅采用全英文考試，ACCA的考試大綱也是使用的是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，多掌握一門(mén)語(yǔ)言等于多抓住了一次工作機(jī)會(huì)。
ACCA考試與其他眾多國(guó)際證書(shū)考試不同，英語(yǔ)門(mén)檻就篩選了部分考生，要啃下財(cái)務(wù)英語(yǔ)確實(shí)是ACCA考試難度較大的主要原因，與此同時(shí)，英語(yǔ)技能也證實(shí)了ACCA人的優(yōu)秀?？忌鷤?cè)谀孟翧CCA后，在財(cái)務(wù)工作領(lǐng)域的英語(yǔ)詞匯量和專業(yè)表達(dá)，都得到了專業(yè)的鍛煉和提升，完全可以勝任英文工作環(huán)境，英語(yǔ)考試難題也就成了日后工作優(yōu)勢(shì)。ACCA人才受到外企歡迎，語(yǔ)言能力也是主要原因之一。

ACCA人更高維度的工作能力

除去語(yǔ)言能力，ACCA人才在專業(yè)技能上也遠(yuǎn)超出普通財(cái)務(wù)人。曾經(jīng)有大牛說(shuō)過(guò)，ACCA這張證書(shū)，其實(shí)包含了3張證書(shū)，包括1張CPA，1張CMA，還有半張MBA。相對(duì)于會(huì)計(jì)這一門(mén)學(xué)科，ACCA人才對(duì)于金融，審計(jì)，稅務(wù)，統(tǒng)計(jì)，公司管理，多國(guó)稅法，投資風(fēng)險(xiǎn)分析等等都有更多更全面的了解。這樣的多維度知識(shí)對(duì)于構(gòu)造全行業(yè)認(rèn)知相當(dāng)重要，相對(duì)來(lái)說(shuō)，普通會(huì)計(jì)可能只是對(duì)手頭的賬目，報(bào)表比較熟悉，而ACCA人才則會(huì)關(guān)注整個(gè)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，乃至行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，相對(duì)來(lái)說(shuō)，ACCA人才，有著更高維度的財(cái)務(wù)技能。

ACCA人才管理梯隊(duì)儲(chǔ)備人才

ACCA人才之所以被企業(yè)高薪去搶，一個(gè)核心原因在于，企業(yè)往往會(huì)將ACCA人才視為管理層儲(chǔ)備人才，這一決定有著戰(zhàn)略意義。與其從外界直接招聘高管，更多的企業(yè)會(huì)選擇從基層開(kāi)始自己培養(yǎng)的高管。而ACCA人才，則是較好高管儲(chǔ)備人選。
原因不難理解，上面提到過(guò)的ACCA培訓(xùn)體系中包含的金融，審計(jì)，統(tǒng)計(jì)，稅務(wù)，公司管理，多國(guó)稅法，投資風(fēng)險(xiǎn)分析等內(nèi)容是ACCA人才在知識(shí)網(wǎng)絡(luò)上超出一般財(cái)務(wù)人的地方，但除此之外，ACCA還有一項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，那就是財(cái)務(wù)管理課程。

ACCA的科目中不光有財(cái)務(wù)，管理學(xué)內(nèi)容也是ACCA培訓(xùn)體系的核心之一。一個(gè)數(shù)據(jù)可以說(shuō)明這一點(diǎn)，在之前考季中，高級(jí)業(yè)績(jī)管理經(jīng)常是ACCA學(xué)員中比較難通過(guò)的科目。
ACCA人才從來(lái)不是單純的財(cái)務(wù)專業(yè)精英，更多的是綜合型財(cái)務(wù)管理人才，與其說(shuō)學(xué)好ACCA會(huì)成為高級(jí)審計(jì)師，不如說(shuō)ACCA人才都是未來(lái)的財(cái)務(wù)總監(jiān)CFO。一個(gè)顯著的趨勢(shì)是，企業(yè)在花大價(jià)錢(qián)請(qǐng)入ACCA人才的同時(shí)，也對(duì)ACCA人才提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平寄予了厚望。

ACCA人才可參與公司的未來(lái)成長(zhǎng)
而ACCA人才具備國(guó)際證書(shū)的屬性，將會(huì)在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)被視為高端財(cái)務(wù)人的標(biāo)配。 站在公司的角度來(lái)看，與其低薪招聘基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員，不如儲(chǔ)備高端財(cái)務(wù)精英，在將來(lái)也不必?fù)?dān)心被淘汰。

此外，在公司上市，海外擴(kuò)張等等環(huán)節(jié)，ACCA人才將發(fā)揮的作用不可忽視，對(duì)于有野心的公司來(lái)說(shuō)，ACCA人才完全可以參與到公司的未來(lái)成長(zhǎng)當(dāng)中。

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