ACCA人才補(bǔ)貼政策——深圳市羅湖區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”

早在2015年，深圳市羅湖區(qū)就制定和實(shí)施了高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”。該計(jì)劃將“菁英人才”分為A、B、C三類(lèi)，并對(duì)三類(lèi)“菁英人才”實(shí)行不同的人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供住房安居、創(chuàng)業(yè)支持、健康管理、研修資助、聯(lián)誼交流、子女入學(xué)、父母養(yǎng)老等服務(wù)。

其中把國(guó)際職業(yè)資格——ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師）列入B類(lèi)“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

B類(lèi)“菁英人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：獲得特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員（ACCA），在銀行業(yè)工作2年以上，并且連續(xù)兩年個(gè)人所得稅納稅額超過(guò)12萬(wàn)元人民幣的人員（各總行及分行1年內(nèi)僅可申報(bào)2人）。

安家補(bǔ)貼

B類(lèi)“菁英人才”可獲得一次性安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元人民幣。安家補(bǔ)貼由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)審核發(fā)放。

住房安居

B類(lèi)“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過(guò)住房?jī)?yōu)惠政策、未擁有過(guò)商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)住房建設(shè)局申請(qǐng)60平方米左右的人才公共租賃住房，實(shí)行5年免租;

暫時(shí)未能安排住房的，按照每人每月5000元人民幣的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放物業(yè)補(bǔ)貼，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放期至長(zhǎng)不超過(guò)5年。

夫妻雙方均為“菁英人才”的，按照人才級(jí)別較高的一方標(biāo)準(zhǔn)享受區(qū)住房安居政策;夫妻雙方為同級(jí)別的，只可選擇一方享受區(qū)住房安居政策。

子女入學(xué)

“菁英人才”的非深圳戶(hù)籍子女在羅湖區(qū)就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受深圳市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

“菁英人才”子女申請(qǐng)就讀羅湖區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌解決。

健康管理、養(yǎng)老服務(wù)及其他

建立就醫(yī)綠色通道制度，為區(qū)“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就醫(yī)提供綠色通道。相關(guān)服務(wù)由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生局及區(qū)屬醫(yī)院提供。

將“菁英人才”納入?yún)^(qū)級(jí)健康管理，按照區(qū)相關(guān)規(guī)定給予保健待遇和每年一次的免費(fèi)高端體檢，所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

根據(jù) “菁英人才”實(shí)際需要，在其任期內(nèi)為其在羅湖區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)，解決人才的后顧之憂(yōu)。所需經(jīng)費(fèi)及服務(wù)由區(qū)民政局妥善安排。

對(duì)在我市小汽車(chē)總量調(diào)控政策實(shí)施后未辦理過(guò)粵B牌照小汽車(chē)登記的人才，通過(guò)競(jìng)拍方式取得上牌指標(biāo)，給予車(chē)輛上牌一次性補(bǔ)貼，至高不超過(guò)2萬(wàn)元人民幣，由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)審核發(fā)放。