ACCA就業(yè)前景之咨詢(xún)行業(yè)那些事

ACCA會(huì)員對(duì)話(huà)學(xué)員---針對(duì)就業(yè)問(wèn)題的Q&A（二）

1、咨詢(xún)行業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么？

咨詢(xún)主要分為管理咨詢(xún)和財(cái)務(wù)咨詢(xún)。管理咨詢(xún)主要為公司提供企業(yè)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展方面的咨詢(xún)服務(wù)，包括公司戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)控管理、人力資源管理、信息化管理等等，涉及公司經(jīng)營(yíng)的方方面面。財(cái)務(wù)咨詢(xún)主要為公司提供和交易相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)，包括公司融資、兼并收購(gòu)、破產(chǎn)重組等等，和審計(jì)的工作相關(guān)度更高，很多做財(cái)務(wù)咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)人員都是審計(jì)出身。我們一般提到的咨詢(xún)公司，如果沒(méi)有特別說(shuō)明，都是指的管理咨詢(xún)。

2、主流的咨詢(xún)公司現(xiàn)狀如何？

目前在咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展較好的公司可以分為三個(gè)梯隊(duì)。第一梯隊(duì)就是我們常說(shuō)的MBB，包括麥肯錫、波士頓和貝恩，他們品牌歷史悠久、咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)實(shí)力雄厚；第二梯隊(duì)是一些規(guī)模較小但是品牌價(jià)值也很高的公司，比如羅蘭貝格、思略特等；第三梯隊(duì)就是品牌價(jià)值相對(duì)薄弱但勝在規(guī)模大、業(yè)務(wù)線(xiàn)豐富的公司，主要包括四大的咨詢(xún)部門(mén)、埃森哲、IBM等。其中埃森哲主要的強(qiáng)項(xiàng)定位于IT和運(yùn)營(yíng)流程。

一般咨詢(xún)公司內(nèi)部會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)條線(xiàn)和行業(yè)分組。業(yè)務(wù)條線(xiàn)方面有戰(zhàn)略咨詢(xún)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)、IT咨詢(xún)、人力咨詢(xún)、風(fēng)控咨詢(xún)等，行業(yè)方面有汽車(chē)、醫(yī)療、金融、地產(chǎn)、教育等。有些咨詢(xún)公司會(huì)給剛?cè)胄械男∨笥寻才琶鞔_的工作線(xiàn)條或者行業(yè)，有些咨詢(xún)公司則傾向于讓小朋友同時(shí)服務(wù)于各種各樣的項(xiàng)目，逐步找到屬于自己的興趣點(diǎn)和側(cè)重方向。

3、咨詢(xún)行業(yè)的晉升路徑？

一般剛進(jìn)入行業(yè)的小朋友要經(jīng)歷2-3年的junior staff的階段，這個(gè)階段主要是做各種數(shù)據(jù)收集分析以及撰寫(xiě)報(bào)告，所以各種hard skill很重要，要學(xué)會(huì)在壓力之下、期限之內(nèi)高效率的完成工作。之后會(huì)有一次晉升到senior的機(jī)會(huì)，不管這個(gè)具體的職位叫什么，工作2-3年并獲得這次晉升后，就會(huì)逐漸得到更多管理項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，此時(shí)，各種soft skill的重要性就逐漸凸顯，比如溝通技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作5-6年后一般可以晉升為項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目。之后會(huì)有高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)等級(jí)別出現(xiàn)。路徑的盡頭是榮升為公司的合伙人，主要負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及拓展新的業(yè)務(wù)。

較大的工作壓力和工作強(qiáng)度之下，咨詢(xún)的離職率還是很高的。大部分人會(huì)選擇跳槽到自己自己感興趣的行業(yè)或者服務(wù)過(guò)的客戶(hù)公司，還有一部分人會(huì)轉(zhuǎn)向PE、VC等投資類(lèi)的工作或者其他咨詢(xún)公司。此外，還有相當(dāng)一部分人遵循咨詢(xún)傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路徑，在工作三四年后選擇出國(guó)深造，攻讀MBA學(xué)位，然后再回到咨詢(xún)行業(yè)或者進(jìn)入企業(yè)做管理。

4、咨詢(xún)行業(yè)V.S審計(jì)？

咨詢(xún)行業(yè)更加注重邏輯思維和方法論，大部分管理咨詢(xún)的工作對(duì)于財(cái)務(wù)方面的只是要求并不高。每個(gè)企業(yè)都有自身發(fā)展的獨(dú)特性，所以從事咨詢(xún)行業(yè)可以在不同行業(yè)、不同類(lèi)型的項(xiàng)目上持續(xù)的找到工作的新鮮感。但是客觀(guān)地講，每個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇也是不同的，如果持續(xù)趕上不靠譜的項(xiàng)目和工作團(tuán)隊(duì)，工作幾年后，可能會(huì)有一種工作不踏實(shí)的感覺(jué)，而跳槽的價(jià)值也是因人而異的。

審計(jì)工作比較繁重，在職業(yè)發(fā)展初期會(huì)非常辛苦，有時(shí)候也會(huì)顯得有些枯燥無(wú)聊，另外考試的壓力也會(huì)很大，但是好處是會(huì)為從業(yè)者打下堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，如果一切順利，工作幾年后會(huì)成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家，在市場(chǎng)上的價(jià)值也會(huì)非常明確。所以審計(jì)的工作對(duì)于一心想在財(cái)務(wù)領(lǐng)域有所發(fā)展的同學(xué)是一個(gè)很好的起點(diǎn)。

5、咨詢(xún)行業(yè)看重什么樣的能力？

首先就是邏輯思維的能力。同學(xué)們剛進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)都是從至基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)收集和分析做起，掌握思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法很重要，這也是很多咨詢(xún)公司愿意招理工科背景專(zhuān)業(yè)學(xué)生的原因，因?yàn)樗麄冊(cè)诖髮W(xué)期間接受過(guò)較為嚴(yán)格的邏輯訓(xùn)練。其次是快速學(xué)習(xí)的能力，因?yàn)閺氖伦稍?xún)行業(yè)意味著不斷接觸不同行業(yè)、服務(wù)不同的客戶(hù)，所以需要快速掌握知識(shí)、進(jìn)入工作狀態(tài)。第三就是人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)力，因?yàn)樽稍?xún)工作都是團(tuán)隊(duì)工作制，同時(shí)要服務(wù)客戶(hù)，所以如何待人接物、解決問(wèn)題都是咨詢(xún)招聘時(shí)重要的考察項(xiàng)目。一般有著豐富社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)在這方面會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。

此外，如果同學(xué)們有志于從事咨詢(xún)業(yè)，在校期間應(yīng)該積極尋找咨詢(xún)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。一方面實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)幫助你判斷自己是否適合從事這個(gè)行業(yè)，另一方面在求職過(guò)程中也會(huì)是很大的加分項(xiàng)，幫助你更大概率拿到面試的機(jī)會(huì)。咨詢(xún)公司每年都會(huì)有固定招聘寒暑假實(shí)習(xí)生，同學(xué)們可以通過(guò)關(guān)注公司信息以及學(xué)校咨詢(xún)、求職平臺(tái)來(lái)了解。此外，咨詢(xún)公司在很多項(xiàng)目中也會(huì)通過(guò)公開(kāi)或者非公開(kāi)的渠道招聘一些兼職助理來(lái)完成一些初級(jí)的數(shù)據(jù)收集和整理工作，這些機(jī)會(huì)同樣可以幫助你了解咨詢(xún)的工作并探索工作的感覺(jué)，所以建議大家也多留意這樣的工作機(jī)會(huì)。

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