揭秘四大會計師事務所晉升路線！考下CPA是關鍵！

CPA考試的設立是為審計行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才，考生們中也不乏立志進入“四大”“八大”會計師事務所工作的同學們。事務所不僅為大家將接觸到各行各業(yè)財務工作提供平臺機會，小公司、大集團都是潛在的被審單位，同時，事務所也是在短時間內鍛煉財會專業(yè)能力的絕佳環(huán)境。

那么，在這些會計師事務所工作會有怎樣的職業(yè)發(fā)展路線呢？CPA證書又在其中發(fā)揮了怎樣的作用呢？這就來隨正小保一起來解讀下從“審計小白”到“合伙人”的蛻變幾大階段吧！

工作經驗：0-2年以上

薪資參考：12-15萬元/年

事務所的職業(yè)發(fā)展路線是典型的“金字塔結構”，而“審計助理”就處于金字塔的底層階段，不少應屆畢業(yè)生參加工作就是從此開始的。

作為審計助理，前期的工作就是盡快了解并熟悉審計的各個環(huán)節(jié)，從抽憑、盤點、跟函等工作開始，雖然瑣粹，但卻是最能感受到審計“樂趣”的階段，盤點個食人魚、數(shù)個煤等情況都可能遇到。而在中后期階段，成為審計員后，將會正式結束學習各項底稿的編寫工作。

工作經驗：3-5年以上

薪資參考：25-30萬元/年

想要從審計員向高級審計員晉升，必要條件之一，就是完成注冊會計師的全部考試，甚至申請到執(zhí)業(yè)證書，反之，若是未在從事審計工作的前3-4年內拿到CPA證書，那么你的成長速度將會受限許多。

在工作職責上，高級審計員不再局限于一些基礎的底稿的編制工作，而是需要充分發(fā)揮自己的專業(yè)勝任能力，靈活應對審計工作中遇到的各種變化，學習對整體流程的把控，并領導審計小組討論和實施工作方案。

工作經驗：6-12年以上

薪資參考：50-80萬元/年

參加審計工作一段時間后，憑借優(yōu)秀的表現(xiàn)以及必備的職業(yè)資格證書后，大家將有機會晉升為項目經理。一個審計項目的參與人員可能眾多，但最終能真正在審計報告上最后行使“簽字權”的可能只有合伙人和經理。

經理作為事務所的中層管理人員，不僅是業(yè)務的骨干，同時又肩負著帶領審計團隊開展工作、培訓員工等管理職能工作。因此，除了具備專業(yè)能力之外，出色的溝通與管理能力也是經理們需要建立的。

例如，在審計環(huán)節(jié)中，項目經理需要建立并維護與客戶間的溝通，及時發(fā)現(xiàn)客戶忽視的問題并給出最恰當?shù)慕鉀Q方案。

工作經驗：13年以上

薪資參考：基礎工資+分紅，100+萬元/年

對于絕大多數(shù)熱愛審計工作的人來說，都渴望未來能夠被邀請加入合伙人，成為會計師事務所的“老板”，實現(xiàn)年薪百萬的夢想。

作為事務所金字塔頂層般的存在，合伙人不僅需要應對各種挑戰(zhàn)、復雜的項目，提高各項目組工作效率，也要肩負起為事務所創(chuàng)造更多價值、擴大業(yè)務范圍的責任。

此外，由于國內大部分事務所采用的是特殊普通合伙制，所以合伙人還需要對所負責的業(yè)務負無限責任，對其他合伙人的工作也將視具體情況承擔相應責任。

總結來看，會計師事務所的成長路線比較明晰，“審計專員-助理經理-審計經理-高級經理”的前期發(fā)展路線，考下CPA等必備證書、做到腳踏實地積累工作業(yè)績，通常12-15年的時間是可以實現(xiàn)，而此后再抓住機遇，未來也是有機會成為合伙人的。

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