問(wèn)題已解決

甲公司實(shí)行非累計(jì)帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度，補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2013年，甲公司有10名管理人員放棄10天的帶薪年休假，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元，月工資為3000元。則甲公司因這10名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額為什么不是6萬(wàn)而是4萬(wàn)元？

69671842| 提問(wèn)時(shí)間：2022 09/18 10:05
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答
財(cái)會(huì)老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)
補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均工資的2倍，就是實(shí)際發(fā)放時(shí)發(fā)的是平均日工資的3倍
2022 09/18 10:48
69671842
2022 09/18 10:52
可是題目問(wèn)的是放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額，為什么不是放棄帶薪休假期間平均工資的2倍？？
財(cái)會(huì)老師
2022 09/18 10:59
補(bǔ)償金額是兩倍，還有你的正常工資啊
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
0/400
      提交問(wèn)題

      相關(guān)問(wèn)答

      查看更多

      最新回答

      查看更多

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問(wèn)題可以直接問(wèn)我呦~