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企業(yè)支付給員工工傷醫(yī)療賠償?shù)亩惽翱鄢? 根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》及《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》之規(guī)定，企業(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出可以稅前扣除，并明確規(guī)定企業(yè)為職工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費(fèi)可以稅前扣除，但是對(duì)于職工工傷藥費(fèi)及賠償款是否可以稅前扣除并未作出明確規(guī)定。各地稅務(wù)機(jī)關(guān)在實(shí)踐中也做出了不同的規(guī)定，如《廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的通知》（穗地稅發(fā)[2004]220號(hào)）規(guī)定，納稅人發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的工傷事故，減除責(zé)任人賠償和保險(xiǎn)賠款后的余額，屬于醫(yī)療費(fèi)用的，在“應(yīng)付福利費(fèi)”中開支，不得在稅前扣除；納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中作為責(zé)任人而向服務(wù)對(duì)象或者第三方（如客運(yùn)企業(yè)對(duì)承運(yùn)的旅客、施工企業(yè)在露天施工時(shí)對(duì)過路行人的傷害等）支付的賠償款，可以在稅前扣除；與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)的，不得在稅前扣除。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。認(rèn)定工傷的關(guān)鍵在于是否因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺?，因此我們認(rèn)為，企業(yè)為履行勞動(dòng)合同發(fā)生的職工工傷藥費(fèi)即賠償款屬于與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的支出，并非一般意義上的福利費(fèi)用，可以在稅前扣除。