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有個問題問一下：A今年2月8日入職（2月一共28天），月薪5000，我們是初8開始上班的，出勤天數(shù)是15天，A出勤15天。要怎么算她二月份的工資呢？
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你好，二月份的工資=5000*實際出勤天數(shù)/單位2月份執(zhí)行的上班天數(shù)
2022 03/10 17:48
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有個問題問一下：A今年2月18日入職（2月一共28天），月薪3000，我們是初8開始上班的，出勤天數(shù)是15天，A出勤10天。要怎么算她二月份的工資呢？
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2月2日入職，單休的，應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)怎么計算
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17日開始核算的出勤工資，之前不扣。2月全勤15天，你出勤10天，咱們沒有按照實際15天出勤工資算，是按照21.75的法定出勤天數(shù)核算的缺勤扣除。老師這個是什么意思，
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老師，1.員工2月8號入職，怎么計算工資，底薪6000，
2.員工2月15離職，底薪4500，又該怎么算工資
3.2月份春節(jié)假期1-3號，4-6號屬于計薪天數(shù)，那應(yīng)出勤中包含嗎？
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老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數(shù)*出勤天數(shù)比例 月計薪天數(shù)=月出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù) 出勤天數(shù)比例=21.75/（當月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節(jié)假日7天，當月應(yīng)出勤天數(shù)17天，請假3天，出勤打卡天數(shù)14天，那么就是月計薪天數(shù)14+7=21天 出勤天數(shù)比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網(wǎng)上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質(zhì)疑我說，出勤天數(shù)比例21.75/17天，不應(yīng)該加上那7天。
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查看更多- 請問老師這個題目有沒有好點的理解方式？ 昨天
- 這個題怎么做 昨天
- 某縣城一從事白酒生產(chǎn)銷售的企業(yè)為增值稅一般納稅人，2023年4月和5月份發(fā)生下列業(yè)務(wù)： 2023年4月發(fā)生如下業(yè)務(wù)： （1）購進糧食白酒30噸，每噸買價1萬元，糧食白酒入庫，取得稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票注明價款30萬元。 （2）從小規(guī)模納稅人處購進酒精，取得小規(guī)模納稅人自行開具的增值稅專用發(fā)票上注明的不含稅價格40萬元，酒精入庫，支付運費5萬元，取得運輸公司開具的普通發(fā)票。 （3）領(lǐng)用上述酒精全部發(fā)送給外單位加工成糧食白酒100噸，對方收取加工費10萬元，受托方墊付輔助材料款5萬元，均收到受托方開具的增值稅專用發(fā)票，糧食白酒收回后入庫。受托方同類產(chǎn)品不含稅售價共計120萬元。 老師，第三問受托方代墊輔料是屬于購進貨物，進項稅可以抵扣嗎？ 昨天
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