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甲公司因企業(yè)重整與張某解除勞動合同，已知張某在甲公司工作年限為15年，合同解除前12個月張某的月平均工資為12000元，當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY為3000元，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動合同解除時，甲公司應(yīng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補償金為（ ）元

84784996| 提問時間：2022 03/05 09:46
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許老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟(jì)師,審計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
同學(xué)你好！平均工資的3倍? ?是9000元? ?小于12000元? ? 所以? ? 按9000元計算 工作一年? 補償1個月? ? ? ?但不超過12個月? ? ? 15年? ? 就是補償12個月 補償金額=12*9000=108000元
2022 03/05 09:53
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