問題已解決

老師們這個(gè)題目該怎么做啊,真的不會(huì)

酒辭| 提問時(shí)間:09/11 01:49
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小趙老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)學(xué)碩士,注冊(cè)會(huì)計(jì)師
已解答1336個(gè)問題

親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:

可以結(jié)合這個(gè)例題理解一下:職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,2016年7月共有9個(gè)休息日,張華請(qǐng)病假6天,本月出勤16天。張華本月獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼為260元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%1.按30日計(jì)算日工資率(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算2.按20.83日計(jì)算日工資率(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算

(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算

1.日工資率=3750/31=120.97
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-120.97*6*20%+200+260;
按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算工資=(9+16)*120.97 +6*(1-20%)*120.97+200+260;
2.按20.83日計(jì)算日工資率=3750/20.83=180.03;
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-6*180.03*(1-20%)+200+260;

按出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=16×180.03+6*180.03*80%+200+260;
張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,2016年7月有9個(gè)休息日,請(qǐng)病假6天,出勤16天。病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。張華的獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼為260元。首先,計(jì)算張華的病假工資。由于病假為6天,我們需要從全月工作日中減去病假天數(shù),然后乘以病假工資的百分比(80%)。全月工作日通常按20.83天計(jì)算,所以張華的病假工資為:(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元接下來(lái),計(jì)算張華的正常出勤工資。張華的出勤天數(shù)為16天,我們可以用出勤天數(shù)乘以日工資率來(lái)計(jì)算出勤工資。由于有2種日工資率,一種是按30日計(jì)算的,另一種是按20.83日計(jì)算的,我們?nèi)烧咧休^高的日工資率來(lái)計(jì)算:16*180.03=2880.48元現(xiàn)在,我們將病假工資和出勤工資相加,得到張華的工資總額:5559.90+2880.48=8440.38元最后,我們將獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加起來(lái),得到張華的最終工資:8440.38+200+260=8900.38元因此,張華在2016年7月的最終工資為8900.38元。
這個(gè)不是初級(jí)的考試內(nèi)容,建議了解一下

祝您學(xué)習(xí)愉快!

09/11 12:52
小趙老師
09/11 12:52

親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:

可以結(jié)合這個(gè)例題理解一下:職工張華月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,2016年7月共有9個(gè)休息日,張華請(qǐng)病假6天,本月出勤16天。張華本月獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼為260元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%1.按30日計(jì)算日工資率(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算2.按20.83日計(jì)算日工資率(1)按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算

(2)按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算

1.日工資率=3750/31=120.97
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-120.97*6*20%+200+260;
按出勤天數(shù)乘以日工資率計(jì)算工資=(9+16)*120.97 +6*(1-20%)*120.97+200+260;
2.按20.83日計(jì)算日工資率=3750/20.83=180.03;
按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤工資計(jì)算工資=3750-6*180.03*(1-20%)+200+260;

按出勤天數(shù)計(jì)算應(yīng)付計(jì)時(shí)工資=16×180.03+6*180.03*80%+200+260;
張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,2016年7月有9個(gè)休息日,請(qǐng)病假6天,出勤16天。病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%。張華的獎(jiǎng)金為200元,津貼和補(bǔ)貼為260元。首先,計(jì)算張華的病假工資。由于病假為6天,我們需要從全月工作日中減去病假天數(shù),然后乘以病假工資的百分比(80%)。全月工作日通常按20.83天計(jì)算,所以張華的病假工資為:(20.83-6)*3750*80%=14.83*3750*0.8=5559.90元接下來(lái),計(jì)算張華的正常出勤工資。張華的出勤天數(shù)為16天,我們可以用出勤天數(shù)乘以日工資率來(lái)計(jì)算出勤工資。由于有2種日工資率,一種是按30日計(jì)算的,另一種是按20.83日計(jì)算的,我們?nèi)烧咧休^高的日工資率來(lái)計(jì)算:16*180.03=2880.48元現(xiàn)在,我們將病假工資和出勤工資相加,得到張華的工資總額:5559.90+2880.48=8440.38元最后,我們將獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼加起來(lái),得到張華的最終工資:8440.38+200+260=8900.38元因此,張華在2016年7月的最終工資為8900.38元。
這個(gè)不是初級(jí)的考試內(nèi)容,建議了解一下

祝您學(xué)習(xí)愉快!

酒辭
09/11 13:30
老師就是例題看不明白,您能直接給解答步驟嗎
小趙老師
09/11 13:30
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
看下這樣可以理解嗎?
1.首先,計(jì)算張華的病假工資。張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%,所以病假工資為:
病假工資=3750元*80%=3000元

2.然后,計(jì)算張華的正常出勤工資。張華2016年7月出勤16天,月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,所以正常出勤工資為:
正常出勤工資=3750元/30天*16天=2250元

3.將病假工資和正常出勤工資相加,得到張華的工資總額:
工資總額=病假工資+正常出勤工資=3000元+2250元=5250元

4.加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,得到張華的最終工資:
最終工資=工資總額+獎(jiǎng)金+津貼+補(bǔ)貼=5250元+200元+260元=8900.38元

祝您學(xué)習(xí)愉快!
小趙老師
09/11 13:30
親愛的學(xué)員,您好!很高興能為您提供幫助,您的問題答復(fù)如下:
看下這樣可以理解嗎?
1.首先,計(jì)算張華的病假工資。張華的月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,病假支付標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%,所以病假工資為:
病假工資=3750元*80%=3000元

2.然后,計(jì)算張華的正常出勤工資。張華2016年7月出勤16天,月標(biāo)準(zhǔn)工資為3750元,所以正常出勤工資為:
正常出勤工資=3750元/30天*16天=2250元

3.將病假工資和正常出勤工資相加,得到張華的工資總額:
工資總額=病假工資+正常出勤工資=3000元+2250元=5250元

4.加上獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,得到張華的最終工資:
最終工資=工資總額+獎(jiǎng)金+津貼+補(bǔ)貼=5250元+200元+260元=8900.38元

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