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你好老師，建筑行業(yè)攢好幾個月發(fā)部分工資，發(fā)放工資憑證后面如何附附件？
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建筑行業(yè)攢好幾個月發(fā)部分工資，發(fā)放工資憑證后面可以附上工資表、銀行發(fā)放工資回單或員工簽字的領取單據(jù)等。
工資表應詳細記錄員工的工資明細，包括員工姓名、工資金額、扣款項等信息。如果是通過銀行發(fā)放工資，銀行發(fā)放工資回單可以作為支付的憑據(jù)。如果是現(xiàn)金發(fā)放，需要有員工領取簽字的單據(jù)。
另外，如果涉及到甲方代發(fā)工資的情況，除了上述憑證外，還可能需要附上與甲方的相關協(xié)議或說明，以及甲方提供的代發(fā)工資明細等文件，以明確工資的來源和發(fā)放情況。
例如，計提工資時，附上工資表表單作為附件，會計分錄為：
借：合同履約成本-勞務成本-人工費
合同履約成本-間接費用-工資
管理費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
發(fā)放工資時（假設通過銀行發(fā)放），附上銀行回單以及工資表作為佐證，會計分錄為：
借：應付職工薪酬-工資
貸：銀行存款
這樣可以清晰地記錄工資的計提和發(fā)放情況，同時也便于進行財務管理和審計等工作
07/30 11:02
84785002 
07/30 11:06
比如每月工資4800，7月發(fā)了8000，比一個月多兩個月又沒發(fā)完，該怎么處理？可以不附工資表 ，只附回單或者領取單嗎？
樸老師 
07/30 11:08
如果你 7 月收到了 8000 元，比平時每月工資 4800 元多，但這是幾個月工資累計發(fā)放的情況，在個人所得稅方面，現(xiàn)在使用的是累計預扣法進行申報。
根據(jù)累計預扣法，具體計算公式為：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù)）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。
所以幾個月工資一起發(fā)，個稅申報跟一月一發(fā)的工資申報是一樣的，并不會導致多交稅的情況。
關于是否需要附工資表，這主要取決于公司的財務管理規(guī)定。一般來說，工資表是一份詳細記錄員工工資、獎金、津貼、扣款等信息的文件，它可以作為公司內部審計和外部審計的重要依據(jù)，也可以作為員工和公司之間的一種交流工具。
一些公司為了保證工資發(fā)放的公開、公平、公正，會在發(fā)放工資憑證的同時附上工資表，方便員工清楚了解自己的收入構成，也有助于解決可能出現(xiàn)的勞動爭議。然而，也有些公司可能出于保護員工隱私的考慮，不在發(fā)放工資憑證后附上工資表，而是通過其他方式（如電子郵件、內部系統(tǒng)等）向員工提供工資信息。
84785002
07/30 11:10
好的，謝謝老師
樸老師
07/30 11:11
滿意請給五星好評，謝謝
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