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日常有的把加班交通費記到了 管理費 -交通費 如果不過應(yīng)付職工薪酬。這二者有啥不同么？
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你好，員工的這種要通過應(yīng)付職工薪酬科目過渡，不然屬于錯誤的，不符合準則的規(guī)定。
2023 06/06 15:32
84785031 
2023 06/06 15:34
那你們實際中 交通費是什么時候用這個 歸集哪些情況的
玲老師 
2023 06/06 15:35
你好，您需要說一下具體業(yè)務(wù)的情況。是個人的交通費還是單位辦業(yè)務(wù)的？
84785031
2023 06/06 15:36
首先肯定都是公司員工的。做賬時候如何準確區(qū)分做到交通費 還是用應(yīng)付職工薪酬過渡下
玲老師
2023 06/06 15:40
你好?是用應(yīng)付職工薪酬過渡下
84785031
2023 06/06 15:41
屬于員工福利 肯定的過渡。您看下我的問另外的意思?？偛荒芙煌ㄙM都過渡
玲老師
2023 06/06 15:45
你好，你需要把業(yè)務(wù)說清楚，我問你是單位的還是員工的，你說是員工的。
玲老師
2023 06/06 15:45
員工的費用來單位報銷，那不就是福利費嗎？
84785031
2023 06/06 15:46
沒啥業(yè)務(wù) 我就是不明白如何區(qū)分 所以才問
84785031
2023 06/06 15:46
單位的話 比如呢？
玲老師
2023 06/06 15:49
由員工給單位出去辦業(yè)務(wù)，比如去工商局了跑銀行，這個就幾乎管理費用，交通費。要是員工自己消費的，比如上下班的就計入福利費。
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