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問(wèn)題已解決
老師，公司有個(gè)員工入職13個(gè)月，公司沒(méi)有給他簽訂勞動(dòng)合同，公司需要賠付雙倍工資嗎？
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您好，這個(gè)需要賠付一個(gè)月工資
2023 03/31 19:14
84784979 
2023 03/31 19:18
如果公司沒(méi)有賠付一個(gè)月工資，起訴公司了，會(huì)怎么判呢？
劉艷紅老師 
2023 03/31 19:22
法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
劉艷紅老師
2023 03/31 19:22
就要求你們付工資就可以了
84784979
2023 03/31 19:24
超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，需要賠付多少呢？
劉艷紅老師
2023 03/31 19:25
僅在1年內(nèi)雙罰，一年后就視為和你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同了，不再雙罰。
84784979
2023 03/31 19:51
也就是說(shuō)這個(gè)員工做了有13個(gè)月，但是勞動(dòng)仲裁判的話，最多也只需要我們賠償11個(gè)月工資是吧？
劉艷紅老師
2023 03/31 19:52
是的，是的， 就是你說(shuō)的這個(gè)意思
84784979
2023 03/31 19:53
超過(guò)一年了，不是視同無(wú)固定期限的員工了嗎？怎么還需要賠償呢？
劉艷紅老師
2023 03/31 19:54
超過(guò)一年了，不需要賠償了，我前面寫(xiě)錯(cuò)了，不好意思
84784979
2023 03/31 20:08
公司超過(guò)一年不簽勞動(dòng)合同就不需要賠償員工雙倍工資了是吧？老師
劉艷紅老師
2023 03/31 20:11
是的，不需要賠償雙倍工資了
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