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年終獎(jiǎng)科目是計(jì)應(yīng)付職工薪酬_獎(jiǎng)金，它應(yīng)該被計(jì)入福利費(fèi)工資基數(shù)中。 具體來說，年終獎(jiǎng)通常由企業(yè)發(fā)放給職工，作為對(duì)職工長(zhǎng)期工作所作出貢獻(xiàn)的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是企業(yè)與職工之間形成良性關(guān)系的一種方式之一。發(fā)放年終獎(jiǎng)的話，應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)工資基數(shù)中，這樣更有利于企業(yè)向職工發(fā)放福利費(fèi)的平衡。 實(shí)際上，年終獎(jiǎng)也是一種激勵(lì)和促進(jìn)績(jī)效的手段，可以有效提高職工的積極性、主動(dòng)性和向上精神。因此，很多企業(yè)都在發(fā)放年終獎(jiǎng)，這也是企業(yè)福利費(fèi)支出的重要組成部分。 拓展知識(shí)：年終獎(jiǎng)有多種形式，主要有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和股票獎(jiǎng)勵(lì)等?，F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)一般按比例發(fā)放，可以根據(jù)每一位職工的業(yè)績(jī)和績(jī)效情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；股票獎(jiǎng)勵(lì)則可以根據(jù)每一位職工的業(yè)績(jī)和績(jī)效情況發(fā)放公司股票，讓職工去參與公司治理和分紅等。