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會計分錄如下： 借：應(yīng)付職工薪酬（貸方） 12萬元 貸：銀行存款（借方） 108192元 借：個人醫(yī)保（貸方） 2522元 貸：應(yīng)付職工薪酬（借方）2522元 借：個人社保（貸方） 9286元 貸：應(yīng)付職工薪酬（借方）9286元 從上述會計分錄可以看出，銀行代發(fā)上月工資12萬元，將12萬元劃入“應(yīng)付職工薪酬”賬戶，并代扣個人醫(yī)保2522元和個人社保9286元，最終銀行實付職工薪酬108192元。 拓展：以上會計分錄中的“應(yīng)付職工薪酬”賬戶指的是公司支付職工的應(yīng)付薪酬，包括各種職工薪酬和報酬，以及應(yīng)付偶爾性福利；而個人醫(yī)保與個人社保則是職工所在地的勞動保障制度，按法定比例對職工工資進行代扣，用于進行社會保險和醫(yī)療保險等。