(1)質(zhì)量管理部負責(zé)會計師事務(wù)所質(zhì)量管理體系的設(shè)計和監(jiān)控,其部門主管合伙人對質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 (2)執(zhí)行項目質(zhì)量復(fù)核的范圍為上市公司審計項目中被評估為高風(fēng)險的審計項目。 (3)如果項目合伙人和項目組成員發(fā)生意見分歧,應(yīng)當(dāng)通過向技術(shù)部進行書面咨詢,或與會計師事務(wù)所負責(zé)風(fēng)險管理的合伙人進行討論等方式予以解決。在分歧尚未解決前,不得出具審計報告。 (4)對承接上市實體審計業(yè)務(wù)的項目合伙人,以兩年為一個周期,在每個周期內(nèi),選擇兩項已完成的項目進行檢查。 (5)ABC會計師事務(wù)所提出擴大市場份額的目標,要求合伙人及經(jīng)理級別以上的員工以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入作為晉升合伙人的首要目標。 指出ABC會計師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。簡要說明理由。
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速問速答(1)不恰當(dāng)。應(yīng)由會計師事務(wù)所的主要負責(zé)人對質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。
(2)不恰當(dāng)。執(zhí)行項目質(zhì)量復(fù)核的范圍應(yīng)為所有上市公司審計業(yè)務(wù)、法律法規(guī)要求實施項目質(zhì)量復(fù)核的審計業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)、會計師事務(wù)所認為有必要實施項目質(zhì)量復(fù)核的審計業(yè)務(wù)或其他業(yè)務(wù)。
(3)恰當(dāng)。
(4)恰當(dāng)。
(5)不恰當(dāng)。事務(wù)所應(yīng)當(dāng)建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的晉升機制,不得以承接和執(zhí)行業(yè)務(wù)的收入或利潤作為晉升合伙人的首要指標。
2022 04/24 21:33
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- (1)項目合伙人應(yīng)當(dāng)對會計師事務(wù)所分派的每項審計業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負責(zé)。 (2)合伙人工薪及晉升制度規(guī)定,連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額在事務(wù)所排名前十的項目經(jīng)理晉升為合伙人。 (3)只有完成項目質(zhì)量復(fù)核,才能簽署業(yè)務(wù)報告,項目質(zhì)量復(fù)核形成的工作底稿的歸檔工作應(yīng)當(dāng)在報告日前完成。 (4)如果項目合伙人和項目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見分歧,應(yīng)以項目質(zhì)量復(fù)核人員的意見為準。 逐項指出ABC會計師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡要說明理由。 999
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