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公司有一兼職的小時工，將社保掛在我公司，老板同意了。約定，單位承擔的那部分社保，以及個人承擔部分，都從兼職小時工的工資里扣除。發(fā)工資時，請問這個如何入賬？
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借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應收款--代扣單位部分的社保
其他應付款--個人社保
銀行存款等
2020 04/09 12:14
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我們社保（公司承擔部分和個人承擔部分）全部由公司承擔了，我申報應發(fā)工資的時候不加個人承擔社保的部分，申報表的扣除社保部分也不用扣除了，做賬就直接社保全款計提并繳納，工資就按實際應發(fā)公司計提，扣了個稅轉(zhuǎn)款，這樣可以嗎？
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公司只交社保不發(fā)工資怎么入賬，單位個人部分都是公司承擔
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老師，我們有幾個員工提前付了一年的工資，如何入賬？如何計提？并且這幾個人員的社保個人部分和公司部分都由公司承擔，而其它一部分人的社保個人部分自己承擔，公司部分公司承擔，這個賬務(wù)又如何處理？
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我們沒有給這50個人發(fā)工資，只是承擔了社保，然后公司承擔的這部分可以進開辦費用嗎？給個人承擔的那部分進福利費用，我害怕沒有發(fā)工資但交了那么多人的社保會出現(xiàn)風險還是說公司和個人承擔的這部分都進福利費？因為職工福利費有扣除限額
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單位承擔的個人部分社保，我是和工資合并申報個稅的，請問一下單位承擔的個人部分社保可以稅前扣除嗎
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