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股權(quán)激勵的成本是指公司為了向員工提供股票或股票期權(quán)而承擔(dān)的成本。下面是計算股權(quán)激勵成本的步驟：
1. 確定股權(quán)激勵的類型和數(shù)量，包括股票和股票期權(quán)的數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)期限等。
2. 確定股權(quán)激勵的公允價值，可以采用Black-Scholes模型或其他合適的公允價值計算方法進行計算。
3. 計算股權(quán)激勵的成本，可以采用以下兩種方法：

- 直接法：將股權(quán)激勵的公允價值作為員工薪酬的一部分，按照員工服務(wù)期間的分配進行攤銷。

- 間接法：按照股權(quán)激勵的公允價值計算股票或股票期權(quán)的數(shù)量，然后將這些股票或股票期權(quán)的公允價值作為員工薪酬的一部分，按照員工服務(wù)期間的分配進行攤銷。

4. 在財務(wù)報表中披露股權(quán)激勵的成本和攤銷情況，包括股權(quán)激勵的類型、數(shù)量、公允價值、成本和攤銷期限等信息。