中文字幕欧美在线,中文字幕视频一区二区,榴莲视频APP下载大全

傾情推薦題量10W+ 帶你花式刷題

icon 題庫首頁 初級經(jīng)濟師 人力資源專業(yè)

< 2024年 12月 >

日一二三四五六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

專家每周點評

《初級人力》2024-12-19專家點評《初級人力》2024-12-12專家點評《初級人力》2024-12-05專家點評

首頁上一頁下一頁末頁

知識點：

做題0人正確率0%

計算器

【單選題】

收藏
糾錯

1、

以下關(guān)于員工離職管理，理解正確的是（?。?

A.

試用期內(nèi)可以隨意解聘員工

B.

解聘無過錯的員工應(yīng)提前30天書面通知員工本人，或支付相當(dāng)于該員工一個月工資的代通知金，并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟補償金

C.

員工辭職的告知需要上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

D.

企業(yè)應(yīng)要求員工簽署規(guī)范的辭職協(xié)議文本，該文本一式兩份，簽署之后由企業(yè)和員工各持一份，自簽署之日起15日內(nèi)完成工資結(jié)算

提交答案顯示答案

在線客服
APP
新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
公眾號
掃一掃關(guān)注
小程序
掃一掃
意見反饋