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知識點:
計算器
在年初將薪酬水平調(diào)整到年底市場預期水平的屬于市場滯后策略
根據(jù)市場平均水平確定企業(yè)薪酬定位的屬于市場匹配策略
根據(jù)職位類型分別制定不用薪酬水平的屬于市場領先策略
在年底將薪酬水平確定在年初的競爭性水平上的屬于混合策略
上次做到:icon
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