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< 2024年 12月 >

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專(zhuān)家每周點(diǎn)評(píng)

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糾錯(cuò)

1、

關(guān)于薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的說(shuō)法，正確的有（?。?/div>

A.

在進(jìn)行工作評(píng)價(jià)時(shí)已對(duì)職位進(jìn)行了初步的等級(jí)劃分，因此，在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對(duì)企業(yè)中的標(biāo)桿職位做更為細(xì)致的劃分

B.

在變動(dòng)級(jí)差法中，職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)的最高點(diǎn)之間的差異就越大

C.

在變動(dòng)差異比率法中，職位等級(jí)越高，相鄰的兩個(gè)職位等級(jí)之間的差異比率越大

D.

在恒定差異比率法中，各職位等級(jí)中的最高點(diǎn)之間的差相等

E.

劃分薪酬等級(jí)主要依據(jù)的是職位在技能、能力要求上的重要差異

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