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icon 題庫首頁 初級經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)
< 2024年 12月 >
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1、
下列甄選方法中，（　）是面試考官在面試過程中故意制造出一種緊張氣氛，對被面試者施加一定的心理壓力，然后觀察被面試者在壓力狀況下的情緒變化以及所作出的反應(yīng)的面試方法。
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