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1、
甲公司有200名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受3天的帶薪假，該假日可與國(guó)家法定假日連用，未使用的假日可以向以后年度無(wú)限期結(jié)轉(zhuǎn)。在甲公司200名職工中，有20名銷(xiāo)售人員，每名職工平均月工資為2500元，平均每個(gè)工作日100元，2018年這20名職工中有17人使用了3天的帶薪假期，剩余的3名職工未使用本年的帶薪假。不考慮其他因素，則甲公司2018年實(shí)際支付給這20名銷(xiāo)售人員的職工薪酬為（　）元。
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