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1、
甲公司是一家綜合性超市，隨著規(guī)模的不斷擴大，將公司的職能和業(yè)務進行了劃分。職能部門劃分為產(chǎn)品服務部、人事部、財務部等，業(yè)務分別劃分為食品部、飲料部、日用品部。對于每個業(yè)務分部定期進行業(yè)績的評價考核，以分析每種業(yè)務的盈利情況。該公司采用的組織結構類型是（?。?。
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