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審計監(jiān)督條線作為第二道防線,應加大對重點風險隱患的監(jiān)督檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題提出整改意見
人力資源管理條線作為第四道防線,應針對突出風險點明確員工從業(yè)禁止性規(guī)定和職業(yè)操守“底線”,對其違反禁止性規(guī)定的發(fā)現(xiàn)—起、嚴厲查處—起
業(yè)務管理條線作為第—道防線,應承擔起風險防控的首要責任
風險合規(guī)條線作為第三道防線,應認真落實風險監(jiān)測、重點業(yè)務風險檢查、風險事件牽頭處置及實施問責等職責
上次做到:icon
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