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1、
某企業(yè)采用馬爾可夫模型法進行人力資源供給預測,現(xiàn)有業(yè)務員100人,業(yè)務主管10人,銷售經理4人,銷售總監(jiān)1人,該企業(yè)人員變動矩陣如下:
該企業(yè)一年后業(yè)務主管內部供給量為(?。┤恕?/div>
職務 | 人員調動概率 | 離職率 | |||
銷售總監(jiān) | 銷售經理 | 業(yè)務主管 | 業(yè)務員 | ||
銷售總監(jiān) | 0.8 | 0.2 | |||
銷售經理 | 0.1 | 0.8 | 0.1 | ||
業(yè)務主管 | 0.1 | 0.7 | 0.2 | ||
業(yè)務員 | 0.1 | 0.6 | 0.3 |
該企業(yè)一年后業(yè)務主管內部供給量為(?。┤恕?/div>
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