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地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平會影響人力資源供給情況
人力資源供給預測主要就是預測企業(yè)未來需要的人員數(shù)量
人力資源需求預測主要就是對勞動力市場形勢進行預測分析
人力資源規(guī)劃要求進行人力資源需求和供給預測并進行平衡分析
人力資源供給和需求預測可以采用定量和定性的方法
上次做到:icon
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